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线女士
用友集团 xianbj@yonyou.com
中国一重数智人力系统顺利验收,人力资源管理效率显著提升
2026年6月3日

 

yonyou


近日,中国一重集团有限公司(以下简称“中国一重”)与用友合作的数智人力资源管理项目顺利通过验收。中国一重通过建设统一、规范的人力资源信息化与网络化管理平台,建成了全面覆盖组织、人事、社保、薪酬、干部、人才等核心模块的岗职位体系,并严格对标国资数据采集标准,有效助力公司“三项改革”。


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通过用友数智人力系统的上线,中国一重实现了集团人力资源信息化建设的预期目标:


1

建立集团实时、共享的人力资源数据库

搭建中国一重集团的组织架构体系、员工档案信息、统一集团员工薪酬福利核算标准,通过集中管理和维护,确保信息实时更新与资源共享。

2

规范和优化人力资源业务

项目梳理并统一了集团组织架构体系,优化规范了人力资源相关业务流程,有效缩短业务周期,减少手工操作工作量,提升整体工作效率。系统通过流程约束,确保业务人员按时完成操作,保障数据真实准确,推动集团人力资源管理向规范化、精细化迈进。

3

构建人力资源辅助决策平台

系统能够实时监测各单位数据、员工状况、人员编制及薪酬绩效发放情况,为中国一重人力资源部门提供了强有力的辅助决策支持,提升管理洞察力与响应速度。


该平台的建成与顺利验收,不仅标志着中国一重在人力资源管理数字化领域取得了关键突破,更打造了一个可借鉴、可推广的行业标杆。用友期待将此次成功实践所沉淀的平台能力、数据标准与先进管理理念,服务于更多大型央国企,共同推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。


中国一重前身为第一重型机器厂,始建于1954年,是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一,是国家创新型企业、国家技术创新示范企业,拥有国家级企业技术中心、国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心。

 

   

   

   

   

   

用友BIP数智人力融合人工智能技术,以“赋能员工  激活组织”为宗旨,以提升企业组织能力为目标,基于“精准人才发展  敏捷组织变革  智能人力运营  卓越员工体验”关键价值,围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现,帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析,推动人力资源管理范式升级。


作为连续3年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商,用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型,例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业,同时服务了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。















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