北辰集团是北京市属大型国有企业，以会展、房地产开发、商业物业管理为主营业务，旗下首都会展集团更是中国国际服务贸易交易会的市场化运营主体。随着国务院国资委明确提出央国企薪酬数据“全员、全级次、全口径”穿透式监管要求，集团加快人力资源数字化建设步伐，既是落实国资监管的必然要求，也是推动高质量发展的战略选择。

本次项目围绕“国资薪酬穿透式监管合规建设”核心目标，以“先业务咨询、后系统落地”为实施路径，全面推进岗职标准化、流程优化与数据治理，构建集团统一的人力资源管理标准体系；同步完成信创适配的人力资源信息系统升级，搭建穿透式薪酬管理系统，全面满足国资委薪酬数据上报与监管要求。

项目确立了五大建设目标：一是落实国资薪酬穿透监管，筑牢合规风控底线；二是强化集团全域统筹管控，统一人力管理标准；三是搭建全域一体化集成底座，实现跨系统数据同源互通；四是全面适配信创体系，满足自主可控合规标准；五是打造人力高效运营体系，全面提升组织人效。

在建设范围上，项目将覆盖北辰集团总部及下属单位，功能涵盖组织管理、人事管理、薪酬管理等全业务模块，致力于为集团打造一个统一、融合、智能、安全的新一代人力资源管理体系。

作为北辰集团财务数智化转型的核心合作伙伴，用友曾助力北辰集团荣获“2025中国企业财务数智化转型示范单位·司库建设奖”。此次人力资源系统建设项目的启动，双方合作从财务领域延伸至人力领域，用友BIP服务能力正在为北辰集团全链路数智化转型提供坚实支撑。

未来，双方将进一步深化合作，共同探索AI与数智化创新应用，既为中企北辰集团的持续发展注入强劲动力，也为千行百业的企业提供前瞻性的数智化转型范本，携手共创共赢。