2022年是国企改革三年行动的收官之年。以“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为主要内容的劳动、人事、分配三项制度改革是国企改革三年行动发力攻坚的关键环节。用友数字人力为国央企干部管理提供系统化解决方案，结合丰富的国央企人力资源实践经验，共同赋能国央企组织人力的数字化建设。10月21日，用友诚挚邀请您莅临“数管干部 人才强企——国央企人力资源数智化转型研讨会“，利用数智化构建干部全声息画像，激发干部队伍活力，共同探索人力资源商业创新新路径、新思路。