国家“十四五”规划纲要明确提出，要以数字技术与实体经济深度融合为主线，协同推进数字产业化和产业数字化，赋能传统产业转型升级。数字化转型的关键在于转型、变革，从高层领导者到基层员工都涉及其中:数字化工具的应用需要改变员工固有的工作习惯;业务重构让不同部门之间产生利益冲突;数据集成需要各部门贡献数据、打通部门壁垒;如此种种必然会触动多方的利益。平衡解决这一切，都需要企业一把手的强力推动和决策支持。为帮助企业有效实施数字化转型，提升企业决策者数字素养，拟在嘉禾县举办铸(锻)造业数字化转型培训。