当前，以数据为关键要素的数字经济正成为推动全球经济发展的新动能，上到国家，下至企业，都将数字经济作为抢抓新一轮科技革命和产业变革新机遇、构建竞争新优势的战略重点。在此背景下，加快推进数字化、智能化转型就成为企业推动高质量发展、打造数字经济新优势的主动选择。

    实践证明，数字化转型领军企业的优势特续扩大，并成功将数字化优势转化为营收优势，营收增速差距从疫情前的14倍扩大至3.7倍。领军企业的人力资源管理也正经历着数智化转型，通过构建“卓越员工服务智能人力运营敏捷组织决策”的数字人力平台，重塑组织关键能力，构建数智化亮争力，支撑企业高质量发展。