在复杂多变的VUCA环境下，伴随着无边界组织、跨界整合以及数字化发展趋势, 行业政策和企业管理模式不断推陈出新。企业在产业升级、提质增效的变革进程中，人才需求也不断变化，如何通过人力资源管理的数字化转型创新对企业的经济发展提供强有力的支持就成了而今人力资源服务业变革的重要目标，不论是从组织设计、绩效管理变革、人才培养还是员工激励，全方位精准的对于企业人力资源管理进行培育发展，才能不断突破企业管理思维局限，从而赋能员工，激活组织！
       9月23日，“2020企业数智化人力资源管理”系列思享会走进南京，对人力资源管理转型升级进行全面解读，通过开放研讨与实践分享相结合的方式，共论互联网变革潮中人力资源的数智化转型！