在复杂多变的VUCA环境下，伴随着无边界组织、跨界整合以及数字化发展趋势, 行业政策和企业管理模式不断推陈出新，人与组织的关系已经发生改变，员工与企业之间的关系从雇佣关系变成共生互利的关系。作为数字化时代的人力资源从业者，我们需要思考：企业该如何制定人力资源战略，实现从“管控型”向“赋能型”转变的人才管理机制；如何积极运用5G、人工智能、机器学习等新技术，不断提升运营管理效率，创新人力资源管理模式；如何像经营客户一样经营员工，进而赋能员工、激活组织、倍增组织效益；如何在新税改环境下做好员工福利管理，助力企业实现降本增效、驱动企业业务健康发展......
    2020企业数智化人力资源管理系列思享会拉开帷幕，将在全国多个地区陆续开展，通过开放研讨与实践分享相结合的方式，对不同区域的客户问题进行全面解读，共论互联网变革潮中人力资源的数智化转型！