新年伊始，来势汹汹的新型冠状病毒疫情牵动每一个中国人的心。为加强防控，国务院通知将春节假期延长至2月2日，各地也相继下发了延迟复工的通知和政策。尽管疫情暂未过去，但是企业复工的号角已经吹响，而疫情防控期间的劳动管理与人力资源管理问题，也是每个HR从业者目前所关注的焦点：

● 国务院延长的3天春节假期，是属于法定节假日？

● 各省级人民政府延期复工文件是否有法律效力，复工要求不一致，该如何执行？

● 员工因为确诊、疑似新型肺炎，隔离期间工资怎么支付？

● 因疫情控制而导致无法按时复工的，工资怎么支付？

● 复工后，企业又该采取哪些措施进行疫情防控？

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