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近日，联宝科技 GHR1.0 项目正式召开启动会，项目全面迈入蓝图设计与实施建设阶段。用友作为数智化实施合作伙伴，将依托用友 BIP 数智人力资源解决方案，携手联宝科技推进人力资源数智化转型，夯实企业组织能力底座。
作为智能制造领域的标杆企业，联宝科技持续深化管理变革，本次 GHR1.0 项目，是企业 HR 数智化转型的关键里程碑。该项目建设并非简单的人力资源系统上线，而是面向未来发展打造一体化组织人才运营平台，以数智化手段驱动人力资源管理模式革新。
用友网络助理总裁、安徽分公司总经理蔡万里表示：“用友将足额保障项目实施资源配置，全力保障项目高质量落地，助力联宝科技打造智能制造行业人力资源数智化标杆。”
数智化转型不等于将线下流程简单复制迁移至线上，而是一场管理理念与业务模式的主动变革。基于对联宝科技业务现状与发展战略的深度理解，用友将与联宝各 HR 业务部门、IT 团队组建One Team联合项目组，坚持业务价值导向，共同推进业务流程优化、管理标准统一、人力数据治理以及 AI 技术场景化落地。项目将把员工体验改善、管理效率提升、业务价值释放作为核心衡量标尺，而不止步于系统按期交付上线。
项目实施过程中，用友将发挥大型制造企业人力资源数智化项目丰富实践沉淀，运用成熟实施方法论，有序推进业务调研、蓝图设计、系统搭建、集成测试、上线切换全流程工作。通过风险前置管控、高效开放沟通、规范化项目治理，双方协同共赢，保障项目高质量落地。
人力资源是企业高质量发展的核心驱动力。未来，用友将充分发挥数智平台能力，与联宝科技并肩拥抱数智化变革，以数智力量激活组织人才活力，为联宝科技长期稳健发展注入新动能。
用友BIP数智人力融合人工智能技术，以“赋能员工 激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。
作为连续4年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商，用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、云投集团、陕西建工、中国平煤神马集团、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
