当组织跨越单一办公区，传统考勤模式在数据、效率、合规三方面同时承压。

1.2 数字化转型的必然趋势

📌二、一体化方案架构   用友BIP原生应用 + 智能硬件直连，无需中转

适应于跨组织、跨部门、跨集团、跨地区等大型企事业单位，工厂，酒店餐饮，金融，政府机关，以及集团、跨国公司，网络建设不在同一个局域网，是基于广域网传播方式，总部对各分部考勤数据要求统筹管理，集中管控。

BIP原生产品，智能硬件无需单独部署服务器，无需单独安装IOT物联网软件，免安装、4G免布线，开箱即用

一套平台覆盖考勤、门禁、访客、车辆四大高频场景，数据一次采集、全场景复用

2.1 核心优势：免部署 · 免集成 · 免维护

用友BIP人力云作为统一平台，打通人事、考勤、薪酬、OA四大模块，消除数据断点。

3.2  设备即插即用

3.3  设备实时监控

3.4、友空间员工自助采集人像

人事专员在HR系统录入新员工信息之后，系统自动同步人员信息到人像采集移动端；员工首次登录移动端，通过手机号码和短信验证码进行登录

借助AI人工智能，员工打开移动端进入人像采集界面，启动人像采集功能，面朝人像框按照操作提示完成人像采集，并自动推送到后端人脸库

3.5、移动端员工自助人证比对

人事专员在HR系统录入新员工信息之后，系统自动同步人员信息到人证比对移动端；员工首次登录移动端，通过手机号码和短信验证码进行登录

借助AI人工智能，员工打开移动端进入人证比对界面，先拍身份证正反面，按照操作提示完成人像采集，系统自动完成人证比对功能，并自动推送到后端人脸库

3.4、人员信息自动下发和删除

3.5、考勤记录上传

3.6、增值功能--外协人员管理

3.7、增值服务--考勤与门禁通道出入时间段联动告警

适用于严格出入、精益管理的场景，比如员工宿舍出入、吸烟区出入等

3.8、增值服务--工作时长考勤统计

根据员工出入时间，自动统计工作时长作为考勤依据，适应于非固定上下班考勤的场景，比如互联网公司

3.9、增值服务--考勤班次与就餐联动管理

员工是否免费就餐或部分免费根据员工班次情况，餐费直接从薪酬模块扣除，适合于精细化管理制度的公司使用

4.1、人像采集及人证比对终端设备

人事专员在HR人力资源管理系统录入新员工个人信息之后，系统自动同步到人证比对身份识别终端；员工开启人证比对环节

第一步：员工把身份证放置在人证比对身份识别终端上的身份证识别区，内置公安部认证的身份证读写模块读取二代身份证信息，比如身份证号码、人像、籍贯、地址等，同时自动辨别身份证真伪。人证比对身份识别终端将身份证号码自动上传到HR人力资源管理系统人事档案库，经过核对确认，返回指令到身份识别终端，进入下一步

第二步：员工头像对准身份终端上自带的摄像头，按照提示框自动完成真人采集后，身份识别终端将读取的身份证照片和真人照片推给AI人脸比对算法服务器，核验成功则代表此人和身份证照片是同一人。

人证比对终端主要参数：

四核Cortex-A17,主频高达1.8GHz, Android 8.1操作系统，DDR32G内存，7英寸IPS电容触摸显示屏，EMMC 8G存储，可扩展支持64GB，1024×600分辨率；

双CMOS传感器，双200万像素，视角范围：垂直60度，水平103度，对角120度；支持二代身份证、港澳台居住证、外国人永久居留身份证，支持身份证过期报警；内置wifi功能；整机功率：<12W；工作温度：-20--+50度；工作湿度：5%～95％（无凝结）

4.2  外协人员人证比对+考勤机

     刷身份证+现场人脸识别进行人证比对，自动判断本人和身份证是否一致，同时判断身份证的真假、年龄是否在指定范围之内

4.3  闸机式考勤机

4.4、壁挂式考勤机+门禁机