本次启动会的举办，正式拉开上海建工集团“三全”薪酬智慧监管体系建设帷幕。依托上海用友在国资行业数智化上的实践积淀，双方将协同打造适配建筑龙头集团的专属薪酬管理系统，夯实人力数智化根基，以数智化革新赋能国企长效高质量发展！
上海建工是上海国资中较早实现整体上市企业。前身为创立于1953年的上海市人民政府建筑工程局，秉承人民军队的“执行力”基因、近代建筑营造商的“诚信”基因，以及上海郊县匠人的“工匠”基因。1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工股份有限公司，并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两轮资产重组，完成整体上市。
上海建工是中国建筑行业的先行者和排头兵。坚持市场优先、深化改革、稳健发展、追求卓越，不断提高核心竞争力和品牌影响力，经营业绩多年来保持较好发展态势。位列2025年《财富》世界500强，排名第374位。连续多年位列ENR全球最大250家承包商前10。荣获中国对外承包商会“社会责任领先型企业”称号。旗下上海市政设计总院在全国市政设计行业保持领先地位，建材科技集团商品混凝土年产量全国第三、世界第五，园林集团连续多年蝉联全国城市园林绿化企业榜首，装饰集团在中国装饰行业百强企业中排名第二。
用友BIP人力云融合人工智能技术，以“赋能员工 激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。
作为连续3年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商，用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
