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为助力浙江国资国企加快人力资源数字化改革落地，赋能薪酬合规管控与人力智能化转型，近日，用友成功举办 AI+HR 训练营，聚焦数智人力建设，先后开展专家主题分享与实景模拟实操，从方案解读、前沿技术落地到现场实操体验，多层次展示 AI 赋能国企人力建设的实践成果。
用友网络数智人力解决方案咨询专家 周渺容分享，围绕国资国企薪酬穿透式监管建设需求，结合用友BIP底座与用友BIP人力云产品的数智化手段，探讨如何构建全新、可落地、可扩展的薪酬监管体系，实现对薪酬管理“看得清、管得住、控得牢”的目标。方案搭载多场景AI智能助理、分层工作台与数据治理能力，覆盖人才招聘、绩效、人才发展、干部管理、人力共享等国企日常管理场景，依托人力数据分析驾驶舱深挖组织效能，帮助国企同步完成合规监管落地与人力资源精细化数智升级。
本次专题活动融合政策方案解读、前沿 AI 技术分享与实景实操演练，打通了理论学习与落地应用的衔接壁垒。一方面明晰了浙江国企薪酬穿透监管数智化建设的实施路径，另一方面具象化展示大模型在招聘、绩效、薪酬、人才管理等全 HR 场景的落地价值，让参会人员对智能化人力体系从概念认知转为实操理解。
本次活动为地方国资国企深化人力资源数智化改革积累实操思路与落地参考，助力企业依托数智工具严守国资监管底线、精进内部人力精细化管理，持续驱动国企人力资源管理提质增效。
用友BIP数智人力融合人工智能技术，以“赋能员工 激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。
作为连续3年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商，用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
